2014年4月29日 星期二

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營人力資源管理的主要領域與子功能


人力規劃與任用

    1.人力資源規劃

    2.工作分析與設計

    3.人才招募與甄選

人力培育與發展

    4.員工訓練與發展

    5.績效評估與管理


    6.生涯規劃與管理

薪資與福利管理

    7.工作評價與薪資管理

    8.激勵與獎金制度


    9.福利政策與制度