中評社22日專訪，中華知識經濟協會理事長洪明洲21日接受中評社記者專訪時表示，阿里巴巴集團（Alibaba）是世界級的企業，台灣人才直接到大陸工作，是一個很好的挑戰，大陸的企業也逐漸知道到台灣來找優秀人才，這是善性循環，這是一個跨國公司應有的底子與素養，他樂見其成。
洪明洲是1952年次，台灣屏東人，政治大學企業管理研究所碩士，美國伊利諾大學香檳校區企管博士。台灣大學工商管理系教授退休，現在是中國文化大學國際企業管理研究所教授，研究專長包括產業分析、策略管理、創業管理、科技產業政策等領域。現任中華知識經濟協會理事長，推動兩岸交流。
上個月剛在紐約證交所風光上市的阿里巴巴集團，21日起第一次到台灣校園徵才，洪明洲說，他確實認為台灣學校體系所培養的人才是非常適合電子商務、高科技、生態、健康為主流的企業最好的招募對象，因為台灣教育體系我們的孩子畢竟比較善良，師資水準環境也給與很好的訓練，他非常認同有大陸企業來台灣招攬人才，讓台灣人才到全世界去工作。
洪明洲說，他兩個孩子現在都在海外工作，一個在美國紐約摩根史坦利總部，處理過金融風暴，當過副總，一個在挪威研究機構做研究，都是在台灣讀完大學才出去的，面對的是全世界一流學校畢業的學生，基本上都毫無畏懼，從事對等的競爭，人才是要走出去跟全世界競爭，而不是躲在台灣社會裡，所以阿里巴巴來台徵才，他給予很大的肯定，他認為，他過去在台灣大學教過的學生也都很有資格的，阿里巴巴也帶動台灣很多企業去競爭，因為搶人才競爭本來就是全球化必要的一環，搶人才的戰爭本來就很激烈，台灣的人才也要在全世界去競爭，他不認為這有什麼負面的東西。
洪明洲說，台灣的學生面對這樣的潮流，心裡要有健康的心態，因為到大陸工作所面臨的環境，所遭遇的人才競爭，都要比在台灣來得激烈，更有挑戰性，要準備去適應像阿里巴巴這樣大企業的文化，阿里巴巴美國上市帶來旋風，已經算是世界級的企業，所以直接到大陸工作，也是一個很好的挑戰，大陸的企業也逐漸知道到台灣來找優秀人才，這是善性循環，這是一個跨國公司應有的底子與素養，他樂見其成。
對於人才流動趨勢，洪明洲說，台灣本來就是人才對全世界輸出的地方，因為台灣市場小，過去出口外銷，台灣人才在全世界舞台奔跑發展，台灣是不是要招攬全世界人才來台灣，這是我們必須努力的方向，人才都是為最需要挑戰的企業來貢獻，這是理所當然的，未來台灣有更好的機會的話，人才都是會再回流，他不認為人才流出去就永遠流不回來，未必，因為台灣企業還是有自己的優勢，年輕人接受挑戰，會回流回來，這是很好的現象，大陸也有很多很好的人才為台灣企業所用。
對於現在台灣年輕人以及外國人才在台灣的工作待遇，洪明洲說，非常合理，太合理了，因為在台灣所享受的不只有名目薪資，還有空氣、住房、健保、交通等等，這些是很足夠的，社會一直有個錯覺認為房價太高，錯，他主張台灣的房價是太低，如果現在大學生畢業的能力就能買台北的房子，他認為這是不公平的，那表示台北根本沒有進步。
洪明洲說，他認為台北應該吸收一流人才，吸收像馬雲這類人才來買一棟5億、10億的房子，而且台北確實有這能力提供這樣的住宅吸引這樣的人才，我們不能去向全世界提供大學畢業生就能買到房子的台北，那會表示台北的住房水準太沒有水準，那太不現實，所以現在不能唱衰房價到三十年前父親那一輩能買的房價，那是絕對不公平的，這是台灣社會的盲點。
發表文章
