2015年7月1日 星期三

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組 台塑集團總裁王文淵昨(30)日與工會協商調薪,拍板月薪調幅3.5%,再加上6,000元慰勉金,合計調幅4.5%,儘管比工會主張的版本(4%+1萬元慰勉金)少,不過今年月薪調幅創下2012年以來新高,將讓7.4萬名台灣員工受惠。

2015-07-01 03:54:43 經濟日報 記者潘羿菁/台北報導



台塑集團總裁王文淵昨(30)日與工會協商調薪,拍板月薪調幅3.5%,再加上6,000元慰勉金,合計調幅4.5%,儘管比工會主張的版本(4%+1萬元慰勉金)少,不過今年月薪調幅創下2012年以來新高,將讓7.4萬名台灣員工受惠。
由於台塑是傳產業龍頭企業,加薪具有指標意義,可望對更多企業起帶動作用。
若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計,每月將會多增加1,720元(1,120元月薪+600元伙食費),而台塑集團也將多負擔12億元的成本。
台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商,第一階段是由工會與公司副總級以上高階主管尋求共識,第二階段才是由王文淵親自與工會協商,每年雙方都要到第二階段才會定案。
台塑集團在2003到2011年間,除了2009年因然金融海嘯沒有加薪,每年調幅都逾4%(月薪+慰勉金),但自2012年開始都低於4%,這回調整幅度較大,顯示今年台塑集團相當看好四寶營運。
而今年會特別提到伙食費,主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額,從1,800元調高至2,400元,多出的600元納入台塑集團調薪額度。
原先台塑集團總管理處提出3.25%+3,000元慰勉金,合計為3.76%幅度,僅較去年微增,總管理處表示,主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%,比去年度的2.44%,僅增加0.03個百分點,所以台塑集團也不要跟業界差太多。
但工會認為,今年台塑四寶業績不錯,又以台塑化特別亮眼,光是5月三套烯烴系統全能生產,稼動率達到100%,搭配汽油煉製價差空間不錯,單月獲利就超過110億元。
王文淵認為,今年度石化景氣確實比去年好一點,台塑四寶獲利也不差,因此裁示多增加額度,不僅是照顧員工,也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%,外加6,000元慰勉金。工會表示,今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本,但可以感受到公司的誠意,尚屬滿意。\